« Je suis ce que je suis, car vous êtes ce que vous êtes » (Ubuntu)
Besoin initial : des Savoirs faire et des Compétences
pour l’Expression de soi et la Créativité
=> Re-ÉVOLUTION 003: L’IKIGAÏ synergethique
= transcender le « Paternalisme » (de tendance trop à la Hiérarchie et au Piston)
=> PRINCIPE: Solliciter l’EXPRESSION personnelle dans l’Intelligence collective
Nx MODELES : Intelligence collective, Ubuntu (« Je suis car vous êtes ce que vous êtes »), les SCOOP, les Auto-entrepreneurs, Eco-hameaux, Eco-villages, DIY… les ecoles à Pédagogies coopérActive (Montessori, Decroly, Freinet,…)
ANCIEN MODELE: le Patriarcat impérialiste relativiste, les « »Egocentriques pulsionnels » », « »les Royaumes et principautés: Honneur (ne pas être humilié), Loi du plus fort » »
=> ATTITUDE à adopter: Créer des Synergies en CooPÉTITION solidaire (Intelligence collective) & Révéler l’IKIGAï
par la Connaissance de Soi, des autres, du Monde et des interactions…
=> IDÈEs, pro-positions :
PmC Humaine, Devt personnel, psy, Coach, Ecoles Freinet Decroly Montessori,…-Artisanat d’Art, Design, Entraide, CoProduction coop, coworking, Caravan-serail,…
PROJET PERSONNEL :
© Lloyss_H2C
CITATIONS / Références:
« Qui ne se plante pas ne poussera jamais »
« Dans la Nature, ca n’est pas « Ça, OU Ça », mais bien plutôt « Ça, ET Ça, ET Ça, ET Ça, … »
Andrew Darlington (Permaculteur Designer diplômé…)
Analyse transactionnelle, approche systémique, et intelligence collective.
Le « Changement Emergent » permet de cultiver l’horizontalité et la coopération entre membres tout en soutenant une verticalité assumée par des fonctions de d’autorité structurantes. Basée sur les principes de la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB), l’approche repose sur la formalisation et l’animation de 3 Contrats (Vision, Mission, Coopération) correspondant à 3 typologies d‘espaces de dialogue qui permettent d’harmoniser les relations de parité et les relations hiérarchiques. En conciliant les notions d’Autorité et d »Autonomie, le Changement Emergent ré-associe les enjeux de bien-être et de performance au sein des organisations.
https://www.place.coop/ + https://www.changementemergent.ch/fr
vers une Trans° bio-ethique 